DOLAR
18,8162
EURO
20,4555
ALTIN
1.166,89
BIST
4.976,55
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Yalova
Hafif Yağmurlu
7°C
Yalova
7°C
Hafif Yağmurlu
Çarşamba Parçalı Bulutlu
10°C
Perşembe Hafif Yağmurlu
6°C
Cuma Hafif Yağmurlu
6°C
Cumartesi Kar Yağışlı
3°C

Kadro düzenlemesinde şartlar açıklandı

Kamuda sözleşmeli çalışan yaklaşık 500 bin personelin kadroya geçişiyle ilgili kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Kadro düzenlemesi 28 Kasım 2022’den önce işe başlayanları kapsayacak.

Kadro düzenlemesinde şartlar açıklandı
13.01.2023 15:35
A+
A-

ANKARA (İGFA) – TBMM’de önümüzdeki hafta görüşülecek düzenlemeyle ilgili bazı koşulları AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş açıkladı.

Elitaş’ın açıkladığına göre, sözleşmeli personele kadro düzenlemesi 28 Kasım 2022’den önce işe başlayanları kapsayacak.

Sözleşmeli personel, kadroya geçişle birlikte görevde yükselme ve tayin hakkı elde edecek. İstihdam edilecek sözleşmeli personel bundan sonra 4/B üzerinden istihdam edilecek.

DÜZENLEMENİN ŞARTLARI NELER?

Düzenlemeden faydalanabilmek için 3 yıl çalışma şartı aranacak ve 1 yıl aday memurluk süreci olacak.

Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde çalışanlar kadro hakkı elde edebilecek.

Düzenlemeyle, 4/B maddesi kapsamındakiler, kamu kurum ve kuruluşlardaki sözleşmeli personel ile belediyelerde çalışan yaklaşık 197 bin kişi kadro hakkı elde edecek.

230 bine yakın sözleşmeli öğretmen, sağlık çalışanı ve din görevlisi de değişiklikten yararlanacak. Çalışma, sözleşmelilerin büyük çoğunluğunu kapsayacak.

Sözleşmeli personel, kadroya geçtiğinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girebilecek. Tayin hakkında eş durumu mazereti için diğer eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak. Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla aktarılabilecek.

Kadroya geçildiğinde kamu görevlilerinin tüm hakları sözleşmelilere de verilecek. Böylece kamuda kadrolar arası farklılıklar ortadan kalkacak.

Düzenlemenin bu ay yasalaşması bekleniyor.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.